GUREAK, GIPUZKOAKO ENPRESARIK HANDIENETAKOA EHUko UDAKO KURTSOETAN OSTEGUNEAN

 

KONTRAKORRONTEAN

Lehiakor merkatu globalean, helburu sozial batekin

 

 

Oharra: Gure doluminak GUREAK taldeari bere zuzendari orokorraren heriotzagatik:

Iñigo Oyarzabal Mujika, Goian bego.

 

 

<b>Gureak</b> Itinerary (@gureakitinerary) | Twitter

Iñigo Oyarzabal Mujika (ezkerrekoa) Goian Bego/ Descanse en paz Iñigo Oyarzabal Mujika (a la izquierda)

 

 

 

*GUREAKek Cursos de Verano de la UPV/EHUko Uda Ikastaroak-etan parte hartuko du “Kontrakorrontean: Lehiakor merkatu globalean helburu sozialarekin.  A contracorriente: competir en mercados globales para la consecución de un fin social” hitzaldiarekin ostegunean, uztailak 12.an, 19:30etatik 20:30etara Miramar Jauregian.  Matrikula: https://www.uik.eus/es/contracorriente-competir-en-mercados-globales-para-la-consecucion-de-un-fin-social

 

 

 

*GUREAK da, 5.700 langilerekin (horien %82ak desgaitasunen bat du) Gipuzkoako enpresarik handienetakoa da plantilari dagokionez.

 

 

 

GUREAK  UNA DE LAS EMPRESAS MÁS GRANDES DE GIPUZKOA, ESTE JUEVES EN LOS CURSOS DE VERANO DE LA UPV

 

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A CONTRACORRIENTE

Competir en un mercado global, con un objetivo social

 

 

 

 

Nota: Desde estas líneas nuestro pésame a GUREAk por el fallecimiento de su director general Iñigo Oyarzabal Mujika, Descanse en Paz.

 

«El <b>director</b> no puede saberlo todo; debe aceptar ideas ...

Iñigo Oyarzabal Mujika

 

 

*GUREAK participa en los cursos de verano con la ponencia: “A contracorriente: competir en mercados globales para la consecución de un fin social el jueves 12 de julio de 19:30 a 20:30 en el Palacio Miramar. Matricúla: https://www.uik.eus/es/contracorriente-competir-en-mercados-globales-para-la-consecucion-de-un-fin-social

 

 

 

 

*GUREAK, con cerca de 5.700 trabajadores (82% con discapacidad), es hoy uno de los grupos empresariales más grandes de Gipuzkoa en tamaño de plantilla.

 

 

Inklusioa garrantzi handiko helburu soziala da gure lurraldean; helburu honek konnotazio asistentziala izan ohi du. Euskadin desgaitasuna duten pertsonen inklusioa sustatzen duen enpresa eredu bat da GUREAK , egun Europan erreferente dena.

 

 

 

La inclusión es un objetivo social de gran relevancia en nuestro territorio al que comúnmente se le asocia una connotación asistencial. En Euskadi existe  un modelo empresarial para la inclusión socio-laboral de personas con discapacidad, GUREAK que a día de hoy es referente en Europa.

 

 

GUREAK da, 5.700 langilerekin (horien %82ak desgaitasunen bat du) Gipuzkoako enpresarik handienetakoa da plantilari dagokionez. GUREAKen kasuak konpetitibitatea helburu sozial bat lortzera bideratua egon daitekela ulertzeko balio du.

 

GUREAK, 43 urte dituen enpresa da:   1975ean, ATZEGIREN ekimenez ekin zion, desgaitasuna duten pertsonak erabat gizarateratzeko lan eremutik abiatuta.

 

GUREAK con una trayectoria empresarial de 43 años:  nace en 1975 por iniciativa de Atzegi, Asociación guipuzcoana en favor de las personas con discapacidad intelectual para la integración social de este colectivo a través de la inserción laboral.

 

Helburuak:

 

 

1. Balioan jartzea enpresa kudeaketako printzipioen aplikazioa helburu sozialen lorpenean.

2. Inklusioaren sustapeneko ereduen inguruko mitoak apurtzea.

 

 

Uno de sus principales exponentes es GUREAK que, con cerca de 5.700 trabajadores (82% con discapacidad), es hoy uno de los grupos empresariales más grandes de Gipuzkoa en tamaño de plantilla. El caso GUREAK servirá para ilustrar como la competitividad puede estar al servicio de la consecución de un fin social.

 

Objetivos:

 

1. Poner en valor la aplicación de principios de gestión empresarial para la consecución de fines sociales.

2. Romper mitos sobre modelos de promoción de la inclusión.

 

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European Business Awards sarietan, GUREAK “Workplace and People Development Award” kategoriako garaile nazional izendatua izan da. Horri esker, langileen garapenean oinarritzen diren enpresen Europako top 15ean sartzen da

Este año fue ganadora en los Premios Businees Awards del “Workplece an People Developement Award” en la categoría nacional. gracias a ello  ha pasado a estar en el puesto 15 entre las empresas que  buscan el desarrollo  personal de sus empleados-as.

 

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Specialisterne ES

Joan den martxoan, autismo nahasmena duten pertsonen talentuak landu eta gaitasun soziolaboralak hobetzen dituen enpresa danimarkarrak, proiektu bat jarri zuen martxan GUREAKen. 12 pertsonaz osatutako talde batek hilabeteko iraupena izan zuen prestakuntza batean hartu zuen parte Goyeneche egoitzan/ El pasado marzo GUREAK realizaó un programa piloto junto con la empresa Specialisterne para favorecer la empleabilidad de personas con Síndrome de Asperger. Un grupo de 12 personas  participó en una formación de 1 mes de duración en las instalaciones de Goyeneche.

 

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Adibidea/Ejemplo:

Larrialdiko argien 1.000.000 unitate ekoitzi du GUREAK. Han fabricado la unidad 1.000.000, de luces de emergencia en GUREAK. Multiteknologiaren aldeko apostua egiten du, horrela bezeroei produktu integrala eskaintzen diete. Fabrican de manera integral todo el producto en su intento de apostar por las multitecnologias

Plastikoa Hernaniko injekzio plantan injektatzen da, barneko plaka elektronikoa Belartzako SMD eta Errenteriako THT plantetan egiten dira eta produktuaren muntaia eta paketatzea Errenteriako langunean egiten da. Dena GUREAKen.

El plástico se inyecta en la planta de Hernani, la placa electrónica en SMD Belartza y en THT de Rentería,  y el montaje más  empaquetado en la plata de Rentería. Todo en GUREAK.

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