GAUR MGM UDAKO IKASTAROTAN: NOLA BIZI(IRAUN) DEZAKE EMAKUMEA KRISI HUMANITARIOTAN?

 

 

*Nola bizi(iraun) dezake emakumeak krisi humanitario testuinguru batean? Imajina dezakezu? 800 emakume inguru hiltzen dira egunero haurdunaldian edo erditzean izan duten zailtasunen baten ondorioz. Mugarik Gabeko Mendikuak (MSF) erakundearen ospitaleetara egunero milaka emakume iristen dira, beren bizitza mehatxatzen duten baldintza medikuengatik.

 

 

 

*Hiru desherriratuk parte hartuko dute gaur asteartea, uztailak 17 Donostiako EHUko Udako Ikastaroetan Miramar Jauregian 7tan eta sarrera libre : Mugarik Gabeko Medikuen Ana Zamacona, Justina Aguerre ( Skype bidez) eta Mónica Fernández, eta Kongoko iheslari psikologa bat zeinak, lehen pertsonan, bere bizipena eskainiko duen.

 

 

 

HOY MSF  EN LOS CURSOS DE VERANO: ¿CÓMO SOBREVIVE LA MUJER EN LAS CRISIS HUMANITARIAS?

 

*¿Cómo (sobre)vive una mujer en un contexto de crisis humanitaria? ¿Te lo puedes imaginar? Alrededor de 800 mujeres mueren cada día por una complicación en el embarazo o en el parto.

 

 

 

 

 

*Intervienen hoy, 17 de julio  a las 19h y con entrada libre, en los Cursos de Verano de la UPV en el Palacio Miramar de Donostia, tres expatriadas de MSF, Ana Zamacona, Justina Aguerre (por Skype) y Mónica Fernández, además de una psicóloga congoleña que huyó de la guerra en su país y que ofrecerá su testimonio en primera persona.

 

 

 

 

Beste batzuek, milioika mundu osoan, ez dute aukerarik izaten behar dutenean medikuarengana joateko edo ospitalera iristen direnerako beranduegi izaten da.

Haurdunaldi txar baten ondorioz obstetrizia edo fistula larrialdiak, senarren erasoak edo bortxaketaren ondorioz haurdunaldiak dira emakumeek gatazka-guneetan jasaten dituzten mehatxuetako batzuk.

‘Emakumeak Gabe Ez Dago Etorkizunik’ mahai-inguruan, krisi humanitarioek emakumeengan eta haien osasunarengan duten eragina kontatu nahi dizugu eta arazo horiei nola erantzuten diegun. Mahai inguruan MSFko zein beste erakundeetako ginekologoak, medikuak, etabar izango dira.

Emakumeen osasuna, gizarte ororen funtsezko atala izanik, hobetu daiteke eta hobetu behar egin behar da. Asko dugu jokoan; izan ere, Emakumeak Gabe Ez Dago Etorkizunik.

 

 

A los hospitales de Médicos Sin Fronteras (MSF) llegan todos los días miles de mujeres con condiciones médicas que amenazan su vida. Otras muchas, millones en todo el mundo, no tienen la posibilidad de ver a un médico cuando lo necesitan, o llegan al hospital cuando es demasiado tarde.

Urgencias obstétricas o fístulas a raíz de un mal parto, agresiones por parte de sus maridos o embarazos tras una violación empleada como arma de guerra son solo algunas de las amenazas que enfrentan las mujeres en zonas de conflicto.

En la mesa redonda ‘Sin ellas no hay futuro’, queremos contarte el impacto de las crisis humanitarias sobre la mujer y su salud y cómo respondemos ante esta problemática. Contaremos con la participación de matronas, médicas y ginecólogas que trabajan con MSF y otras entidades en el terreno.

Porque la salud de la mujer, como parte esencial de toda sociedad, puede y debe mejorar. Tenemos mucho en juego: Sin Ellas No Hay Futuro.

 

 

 

Afrikako emakumeak/ Mujeres de África

Somalia

Yemen

Kolonbia/ Colombia

Rohinyas haur eta emakumeen krisis humanitario latza jasaten ari dira/ Niños-as y mujeres rohinyás sufren grave crisis humanitaria

Emakume kurduak/Mujeres kurdas

Darfur

Sudan

 

ETORKIN JATORRIKO IKASLE UNIBERTSITARIEN BIZIPENAK

 

 

*Orain aste batzuk “Nire diploma, nire askabide” ekitaldia egin zen. Bideo honen bidez ikus dezakezue nola etorki ikasleek beren unibertsitate mailako ikasketak egiteko aukera erabiltzen duten, era honetara aukera berdintasuna eta gizartearen bizikidetza bultzatuz.

 

 

EXPERIENCIAS DE UNIVERSTIARIOS-AS DE ORIGEN INMIGRANTE

 

 

*Hace unas semanas se realizó el acto “Mi diploma es mi libertad”. En el video se puede ver  alumnos-as de origen inmigrante que optan por acceder a la  Universidad, y así   fomentar la igualdad de oportunidades y la convivencia en nuestra sociedad.

 

 

 

 

Aurtengoan ere ikasle etorkinei zuzenduriko kurtso amaierako sari banaketa egin zen ekaina amaieran, “Nire diploma, nire askabidea” ekitaldian,  Donostiako EHU-ko hezkuntza, filosofia eta antropologia fakultateko (magisterioko eraikina) areto nagusian izan zen.

 

 

 

 

Este año también  se organizó la entrega de premios dirigida al alumnado de origen inmigrante dentro del acto “Mi diploma es mi libertad”, que tuvo lugar  afínales de junio  en el salón de actos de la facultad de educación, filosofía y antropología (edificio magisterio) de la UPV de Donostia.

GUREAK, GIPUZKOAKO ENPRESARIK HANDIENETAKOA EHUko UDAKO KURTSOETAN OSTEGUNEAN

 

KONTRAKORRONTEAN

Lehiakor merkatu globalean, helburu sozial batekin

 

 

Oharra: Gure doluminak GUREAK taldeari bere zuzendari orokorraren heriotzagatik:

Iñigo Oyarzabal Mujika, Goian bego.

 

 

<b>Gureak</b> Itinerary (@gureakitinerary) | Twitter

Iñigo Oyarzabal Mujika (ezkerrekoa) Goian Bego/ Descanse en paz Iñigo Oyarzabal Mujika (a la izquierda)

 

 

 

*GUREAKek Cursos de Verano de la UPV/EHUko Uda Ikastaroak-etan parte hartuko du “Kontrakorrontean: Lehiakor merkatu globalean helburu sozialarekin.  A contracorriente: competir en mercados globales para la consecución de un fin social” hitzaldiarekin ostegunean, uztailak 12.an, 19:30etatik 20:30etara Miramar Jauregian.  Matrikula: https://www.uik.eus/es/contracorriente-competir-en-mercados-globales-para-la-consecucion-de-un-fin-social

 

 

 

*GUREAK da, 5.700 langilerekin (horien %82ak desgaitasunen bat du) Gipuzkoako enpresarik handienetakoa da plantilari dagokionez.

 

 

 

GUREAK  UNA DE LAS EMPRESAS MÁS GRANDES DE GIPUZKOA, ESTE JUEVES EN LOS CURSOS DE VERANO DE LA UPV

 

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A CONTRACORRIENTE

Competir en un mercado global, con un objetivo social

 

 

 

 

Nota: Desde estas líneas nuestro pésame a GUREAk por el fallecimiento de su director general Iñigo Oyarzabal Mujika, Descanse en Paz.

 

«El <b>director</b> no puede saberlo todo; debe aceptar ideas ...

Iñigo Oyarzabal Mujika

 

 

*GUREAK participa en los cursos de verano con la ponencia: “A contracorriente: competir en mercados globales para la consecución de un fin social el jueves 12 de julio de 19:30 a 20:30 en el Palacio Miramar. Matricúla: https://www.uik.eus/es/contracorriente-competir-en-mercados-globales-para-la-consecucion-de-un-fin-social

 

 

 

 

*GUREAK, con cerca de 5.700 trabajadores (82% con discapacidad), es hoy uno de los grupos empresariales más grandes de Gipuzkoa en tamaño de plantilla.

 

 

Inklusioa garrantzi handiko helburu soziala da gure lurraldean; helburu honek konnotazio asistentziala izan ohi du. Euskadin desgaitasuna duten pertsonen inklusioa sustatzen duen enpresa eredu bat da GUREAK , egun Europan erreferente dena.

 

 

 

La inclusión es un objetivo social de gran relevancia en nuestro territorio al que comúnmente se le asocia una connotación asistencial. En Euskadi existe  un modelo empresarial para la inclusión socio-laboral de personas con discapacidad, GUREAK que a día de hoy es referente en Europa.

 

 

GUREAK da, 5.700 langilerekin (horien %82ak desgaitasunen bat du) Gipuzkoako enpresarik handienetakoa da plantilari dagokionez. GUREAKen kasuak konpetitibitatea helburu sozial bat lortzera bideratua egon daitekela ulertzeko balio du.

 

GUREAK, 43 urte dituen enpresa da:   1975ean, ATZEGIREN ekimenez ekin zion, desgaitasuna duten pertsonak erabat gizarateratzeko lan eremutik abiatuta.

 

GUREAK con una trayectoria empresarial de 43 años:  nace en 1975 por iniciativa de Atzegi, Asociación guipuzcoana en favor de las personas con discapacidad intelectual para la integración social de este colectivo a través de la inserción laboral.

 

Helburuak:

 

 

1. Balioan jartzea enpresa kudeaketako printzipioen aplikazioa helburu sozialen lorpenean.

2. Inklusioaren sustapeneko ereduen inguruko mitoak apurtzea.

 

 

Uno de sus principales exponentes es GUREAK que, con cerca de 5.700 trabajadores (82% con discapacidad), es hoy uno de los grupos empresariales más grandes de Gipuzkoa en tamaño de plantilla. El caso GUREAK servirá para ilustrar como la competitividad puede estar al servicio de la consecución de un fin social.

 

Objetivos:

 

1. Poner en valor la aplicación de principios de gestión empresarial para la consecución de fines sociales.

2. Romper mitos sobre modelos de promoción de la inclusión.

 

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European Business Awards sarietan, GUREAK “Workplace and People Development Award” kategoriako garaile nazional izendatua izan da. Horri esker, langileen garapenean oinarritzen diren enpresen Europako top 15ean sartzen da

Este año fue ganadora en los Premios Businees Awards del “Workplece an People Developement Award” en la categoría nacional. gracias a ello  ha pasado a estar en el puesto 15 entre las empresas que  buscan el desarrollo  personal de sus empleados-as.

 

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Specialisterne ES

Joan den martxoan, autismo nahasmena duten pertsonen talentuak landu eta gaitasun soziolaboralak hobetzen dituen enpresa danimarkarrak, proiektu bat jarri zuen martxan GUREAKen. 12 pertsonaz osatutako talde batek hilabeteko iraupena izan zuen prestakuntza batean hartu zuen parte Goyeneche egoitzan/ El pasado marzo GUREAK realizaó un programa piloto junto con la empresa Specialisterne para favorecer la empleabilidad de personas con Síndrome de Asperger. Un grupo de 12 personas  participó en una formación de 1 mes de duración en las instalaciones de Goyeneche.

 

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Adibidea/Ejemplo:

Larrialdiko argien 1.000.000 unitate ekoitzi du GUREAK. Han fabricado la unidad 1.000.000, de luces de emergencia en GUREAK. Multiteknologiaren aldeko apostua egiten du, horrela bezeroei produktu integrala eskaintzen diete. Fabrican de manera integral todo el producto en su intento de apostar por las multitecnologias

Plastikoa Hernaniko injekzio plantan injektatzen da, barneko plaka elektronikoa Belartzako SMD eta Errenteriako THT plantetan egiten dira eta produktuaren muntaia eta paketatzea Errenteriako langunean egiten da. Dena GUREAKen.

El plástico se inyecta en la planta de Hernani, la placa electrónica en SMD Belartza y en THT de Rentería,  y el montaje más  empaquetado en la plata de Rentería. Todo en GUREAK.

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BIZITZA JASANGARRITASUN BATERAKO IHARDUNALDIAK AZAROAN

 

#BizitzarenSareaDefendatu

 

 

 

*Azaroaren6tik aurrera izango da ikastaroa eta urriak30a baino lehen eman dezakezu izena. 2 ordutakoa izango da eta hilabete osoa iraungo du. Jardunaldi hauetan hitzaldiak, mahai-inguruak, tailer praktikoak eta zapalduen antzerkiaren tekniken bidezko dinamikak erabiliko dituzte, azterketa kritikorako espazioak sortzeko. Elkarrizketarako sare eta zubiak sortuko dira ere. Matrikula: 12€ urriaren 30a arte. 20€ urriaren 30tik azaroaren 2ra. Murriztua ikasle eta lanbageentzako: 12€

 

 

 

 

 

*Ikastaroaren helburuak hauek dira: Gure sistema sozioekonomiko, politiko eta kulturalaren eta Aldaketa Klimatikoaren arteko loturak aztertu, agerian ipini eta salatu.  Natura menderatzeren eta emakumeak menderatzearen artean zer erro eta arrazoi komun dauden ikustarazi.  Planetaren mugekin, bizitza eta pertsonekin arduratsuak diren ekoizpen eta kontsumo ereduak ezagutu eta balioa  eman. Edo eta  bidezkoa eta duina de gizarte baterantz igaro, bizitza eredu iraunkor eta ekitatiboak oinarrian hartuz.

 

 

 

EN NOVIEMBRE  JORNADAS PARA UNA VIDA SOSTENIBLE

#DefenderLaRedDeLaVida

 

 

CURSO UPV/EHU 2017. ÚLTIMA LLAMADA#DefenderLaRedDeLaVida. Matrícula hasta 30 de octubre. Infórmate AQUÍ

 

 

*El curso comienza el 6 de noviembre y os podéis apuntar hasta el 30 de octubre. Las jordanas serán de 25 horas y durarán todo el mes. En estas jornadas a las que nos invitan, desarrollaran charlas, mesas redondas, talleres prácticos y dinámicas a través de técnicas del teatro de las oprimidas que  ayudarán a crear un espacio de análisis crítico, estableciendo redes y puentes de diálogo. Plazo de inscripción: Hasta el 30 de octubre Matrícula: Hasta el 30 de octubre, 12€. Del 30 del octubre al 2 de noviembre, 20€. Reducida para estudiantes y personas desempleadas: 12€

 

 

 

*Los objetivos del curso son: Analizar, visibilizar y denunciar los vínculos entre nuestro sistema socioeconómico, político y cultural y el Cambio Climático.  Identificar las raíces y las causas comunes entre el sometimiento de la naturaleza y el de las mujeres.  Conocer y poner en valor modelos de producción y consumo responsables con los límites del planeta, la vida y las personas y contribuir al  tránsito hacia una sociedad justa y digna para todas y todos basada en estilos de vidas sostenibles y equitativos.

 

Calctua Ondoan erakundeak aurreetik egindako “Hezkuntza Astinduz” ikastaroaren bideoa/Video resumen del curso  “Educación Transformadora” realizado por Calcuta Ondoan

 

KIROLA ETA EMAKUMEA EHUko UDAKO KURTSOETAN

 

 

ERAGIN SOZIALA, FEMINISMOA, LIDERGOA eta DESGAITASUNA

 

 

 

 

*Ikastaroan funtsa:  emakumeek kirolean egin duten historia, horren eragin soziala,  lidertza, desgaitasuna, kirola eta emakumeak, eta emakumezkoen kirolak gaur egun dituen erronka nagusiak, izango da, besteren artean.

 

 

*Ikastaroan, ostegun eta ostiralean,Uztailak 20 eta 21,en eskainiko da, Miramar Jauregian – DONOSTIAn. Goizane Alvarez zuzendari izango du eta uztailaren 21ean eta 22an garatuko dena UPV-EHU-ko Uda Ikastaroen baitan. Hainbat ponentzia eta bi mahaingurutan jorratu da kirolaren dimentsio soziala.

 

 

 

 

 

Generoa eta kirola da, Kirol Zuzendaritzak legealdirako duen lerro estrategikoetako bat,  lanaren jarraipen gisara aurkeztu du Kirol Zuzendaritzak ikastaroa. Kirolaren dimentsio sozialean sakontzeko ikastarorako hainbat aditu, influencer eta kirolariren partaidetza edukiko  du ikasataroak. Hizlarien artean izango dira “Ana Rosell, emakume kirolarien sinbolo bihurtu dena eta CD Tacón klubaren fundatzailea dena, Paloma del Río kazetari ezaguna, Herbalife España enpresako zuzendari nagusia, Atlético de Madrid-en emakume taldea babestea erabaki berri duen enpresakoa, alegia, edo Teresa Perales punta-puntako kirolari paralinpiarra”.

 

 

 

 

 

 

 

 EL DEPORTE Y  MUJERES A DEBATE  EN LOS CURSOS DE VERANO de la UPV

 

 SU DIMENSIÓN SOCIAL, FEMINISMO, LIDERAZGO Y DISCAPACIDAD

 

 

 

 

 

 

 

 

*El repaso a la historia de las mujeres en el deporte, su dimensión social, el feminismo, las redes internacionales, el liderazgo, la discapacidad, el deporte y las mujeres, así como los retos a los que se enfrente el deporte femenino serán los temas más relevantes de este curso.

 

 

 

 

*Dirigida por Goizane Álvarez ha dado a conocer el curso de verano que celebrará en el Palacio Miramar durante jueves y viernes, los días 20 y 21 de julio en el marco de los cursos de verano de la UPV-EHU. Ponencias y dos mesas redondas en las que se hablará de la dimensión social del deporte compondrán ambas jornadas.

 

 

 

 

Logo Club

 

 

 

En su deseo de continuar con una de las líneas estratégicas de la legislatura, el de la perspectiva de género y el deporte, lha organziado este curos la Dirección de Deportes. La Dirección de Deportes quiere profundizando en la dimensión social del deporte, para lo que ha conseguido la participación de personalidades, influencers y deportistas:  Entre las/os ponentes, destacan “Ana Rosell, todo un símbolo del fútbol practicado por mujeres y fundadora del club CD Tacón, la conocida periodista Paloma del Río, el Director General de Herbalife España, empresa que recientemente ha decidido patrocinar al Atlético de Madrid Féminas o la laureada atleta paralímpica Teresa Perales”.

 

 

 

 

 

EGITARAUA/ROGRAMA

20-07-2017

  • 08:45-09:00 – Dokumentazioa eskaini/ Entrega de documentación

  • 09:00-09:30 – “Kurso Irekiera”/ “Apertura del Curso: “Desafios del deporte femenino en Gipuzkoa”” – Denis Itxaso González Gipuzkoako Foru Aldundia -Diputación Foral de Gipuzkoa – Kirolae ta Kultura Diputatua/Diputado de Deporte y Cultura

  • 09:30-11:00 – “Movimientos feministas, deporte y transformación social. Estructuras deportivas. Próximos retos” – Carmen Díez Mintegui UPV-EHU – Ikerlari irakaslea/Investigadora y docente

  • 11:00-11:30 -Atsedena/ Pausa

  • 11:30-13:00 – “El liderazgo femenino y el cambio de paradigma” -Tacon kirool klubaren Presidentea/ Ana Rossell Club Deportivo Tacón – Presidenta

  • 13:00-14:00 – “Los retos del deporte femenino desde una perspectiva sociológica”

    Tito Irazusta – kirol kazetaria/Periodista Deportivo (Modertzaila/Moderador)

    Carmen Díez Mintegui – UPV-EHU – Ikerlari irakasle/Investigadora y docente

    Ana Rossell – Club Deportivo Tacón – Presidenta

    Goizane Alvarez Irijoa – Gipuzkoako Foru Aldundia – Diputación Foral de Gipuzkoa / Gaztedi eta  Kirol Zuzendaria/Directora de Juventud y Deportes

    Leire Olaberria – Gipuzkoa Ogi Berri Goi mialako Txirrindularia- Deportista de alto nivel-ciclista

21-07-2017

  • 09:00-10:00 – “Redes internacionales, influencers y diplomacia deportiva…” – Paloma del Río Radio Televisión Española (RTVE) – Kazetaria/Periodista

  • 10:00-11:00 – “Financiacion del deporte femenino” – Carlos Barroso Jadraque Herbalife – Zuzndari nagugia/Director General

  • 11:00-11:30 – Pausa

  • 11:30-13:00 – “Mujer y discapacidad en el deporte” – Teresa Perales Deportista Goi mailako Paralinpikoa/paralímpica de alto nivel

  • 13:00-14:00 – “Micromachismos, medios de comunicación social y deporte”

    Paloma del Río – Radio Televisión Española (RTVE) -Kazetaria/ Periodista

    Eli Pinedo – Goi mailako Kirolari ohia/ex Deportista de alto nivel

    Susana Guerrero Salazar – Malagako unibertsitatea/Universidad de Málaga – Investigadora-docente

    Paloma Zancajo Selfa – Revista Lideras – Zuzendaria/Directora

    Itsaso Nabaskues UPV-EHU – Oiartzun KE – Ikerlari ea iakaslea/Fubolari profesionala/ Investigadora y profesora // futbolista profesional.

 

 

 

COMBI, LAN EREMU ELEBIDUNETAN KOMUNIKATZEN

 

 

 

*Lan eremutan komunikatzen: Ekainaren 7 eta 8an, COMBI jardunaldia egingo da, profesional orori  kalitatezko zaintzarako hizkuntza-gaitasuna lortzen laguntzeko. Gainera metodoa erakutsiko da eta sistema  berriak lortutako emaitzak jakitera emango dira.  Carlos Santamaría zentroan, Gipuzkoako EHU-ren Kanpusean, Donostian,  egingo da.

 

 

 

 

 

*COMBI proiektuan,  hizkuntza gutxituan lan egiten duten langileek, komunikatzeko gaitasuna lortzeko, metodo berriak lantzen ari dira. Izen-emateak, Ekainaren 1a baino lehen.

COMBI, COMUNICAR EN ÁMBITOS DE TRABAJO BILINGÜES

*Comunicándonos en el trabajo: Del 7 al 8 de Junio se enseñara a profesionales a comunicarse en  lenguas minoritarias y a conocer nuevos métodos de enseñanza y aprendizaje ;  como el Proyecto COMBI,  y se darán  a conocer sus resultados. Será en el Centro Carlos Santamaría del Campus de Guipúzcoa de la UPV en Donostia.

*El método COMBI da nuevos   útiles métodos, a trabajadores que  quieran conseguir comunicarse en lenguas minoritarias. La inscripción es hasta el 1 de junio y gratuita.

 

 

 

COMBIPROYECT.EU:

 

Honela,  COMBI jardunaldian proiektuaren orain arteko emaitzak aurkeztuko dituzte eta Europako hainbat adituren eskutik, haien herrialdeetako “praktika onak” ezagutzeko aukera emango da, ikasle etorkinei ere hizkuntza hauek erakusteko. Hori ekainaren 7 eta 8an Donostiako Carlos Santamaria zentroan izango da. Elkarrengandik ikasteko eta COMBI proiektua eremu profesional desberdinetako ekarpenekin aberasteko gunea izango da jardunaldia. Finlandia, Alemania edo eta Gales-dik etorritako profesionalak egongo dira bertan, Metodo berriak lantzen ari dira zaintzaren sektoreko langileak lanean hizkuntza gutxituan komunikatzeko gai izan daitezen.  Eman izena hemen: http://www.webropolsurveys.com/An…/SurveyParticipation.aspx…

 

COMBIPROYECT.EU:

 

En las Jornadas COMBI, se presentarán los resultados que ha dado hasta la fecha; para ello estarán profesionales de Europa  que explicaran las “buenas prácticas” utilizadas para que los inmigrantes puedan también aprender las lenguas minorizadas. En el Centro Carlos Santamaria se escuchará a profesionales de campos diversos,  llegados de Finlandia, Alemania o gales entre otros, entre el  7 y 8 de junio en el Karlos Santamaría de la UPV. Apúntate en: http://www.webropolsurveys.com/An…/SurveyParticipation.aspx… :

 

 

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Doako euskara ikasketa etorkin eta edonorentzat/ Clases gratuitas de euskara para inmigrantes y todxs lxs que quieran.

 

Hemen egitaraua/Programación aquí:

 

 

 

 

 

Banaiz Bagara elkartea 2009an sortu zen Urnietan,   jatorri ezberdinetako pertsonen artean euskaraz bizitzeko aukera gehiago sortzeko, pertsona gehiagorentzat. Azken 7 urte hauetan hamaika herritan egin dugu lan, kultura, kirola, musika, elkar ezagutza eta lan mundurako gaitasunen hobekuntza landuz.

 

 

Banaiz Bagara elkartea se creó en Urnieta en 2009 con la intención de crear oportunidades de vivir en euskara entre personas de distinta procedencia. En los 7 últimos años ha trabajado en infinidad de localidades, en los ámbitos del trabajo, la cultura, deporte, música,  propiciando el entendimiento mutuo e impulsando el conocimiento del euskara en el trabajo.

 

EHU-Gipuzkoak, HERRI TXIROTUETAKO HAURREN ESKUBIDEAK AZTERTUKO DITU

 

 

Haurren eskubideak eta haien aurkako eskoeltako tratu txarren egoera herrialde txirotuetan monografikoa da

 

 

 

 

*Martxoak 22 (15:30-18:30) izango da eta formakuntza garapenerako lankidetza eta hezkuntza ikastaro monografikoaren barneko moduloa honetan, 3 orduko saioan, genero perspektibatik aztertuko dituzte: hegoaldeko herrialdeetako emakume eta nesken kontrako indarkeria egoera nabarmenenak, eta ikastetxe esparruan sortutako haurren aurkako tratu-txarrak detektazeko jarraibideak eta esku-hartze protokoloak.

 

*Martxoak 22 (15:30-18:30) izango da, Gipuzkoako Kanpuseko, Hezkuntza, Filosofia eta Antropologia Fakultatean (Irakasleen Unibertsitate Eskolaren Eraikinean, 1.3 gela) Donostian. Antolatzaileak: EHU eta www.haurraldefundazioa.org / www.ehu.eus/es/web/oficop / 943 327 162 – ong@haurraldefundazioa.org

 

 

 

La UPV-Guipúzcoa ANALIZA LOS DERECHOS DE LA INFANCIA EN LOS PAISES EMPOBRECIDOS

 

 

Es el monográfico dedicado a los derechos de la infancia y su situación ante los malos tratos en países empobrecidos y su repercusión  en la escuela

 

 

La imagen puede contener: 22 personas, personas de pie, multitud, niño(a) y exterior

Afrika zabaldu, Haurralde Fundazioaren proiektua/Apertura a África proyecto de Haurralde Fundazioa

 

 

*La formación “Los derechos de la infancia y su situación ante los malos tratos en países empobrecidos” se imparte dentro del monográfico sobre cooperación y educación para el desarrollo, que tendrá una sesión de 3 horas . Desde la perspectiva de género, se abordarán las principales situaciones de violencia que sufren las mujeres y las niñas en los países del Sur y los procesos de detección y protocolos de intervención que se llevan a cabo en los centros escolares.

 

*Será el 22 de marzo  (15:30-18:30) en el Campus de Guipúzcoa, Facultad de Educación, Filosofía y Antropología (Edificio de la escuela universitaria de profesores  Aula 1.3). Organización UPV y  www.haurraldefundazioa.org / www.ehu.eus/es/web/oficop / 943 327 162 – ong@haurraldefundazioa.org.

 

 

UPV/EHUko Majisteritzako “pasanteak” Nikaraguako eskolan herritarrekin lanean Haurralde proiektu batean orain egun batzu/ Pasantes de UPV/EHU de magisterio en Nicaragua en un proyecto de Haurralde

Bideoa/Video: Haurralde Fundazioa

FILM LABUR SOLIDARIOEN GALA AQUARIUMean eta EHUn

 

“BIDEAK ZABALDUZ” Film laburrak AGISAS, KATXALIN y GIELMAR partehartzearekin

 

 

 

 

*Martxoak 24ean GALA  Aquarium-ean (19:00) eta Martxoak 29an  (11:00)  EHU – Gipuzkoa kokanpusean Donostian egingo da eta elbarritasunaz, minbiziaz eta berdinasunaz arituko dira filmak. Hiru elkarteen laguntza paregabea eduki dute hau egiteko. Kolaboratzailea: Oscar Terol. Sarrera doan / Leku kopuru mugatuak / Sarrerak 607572027

 

 

 

 

*Film Laburrak hauek izango dira:

  • La vida no siempre es de color de rosa (Katxalin)
  • La barberia (Gielmar)
  • Hablemos de cancer (Katxalin)
  • Reportaje Gielmar (Gielmar)
  • Casi es lo mismo (Agisas, Katxalin y Gielmar) – Hiru elkarteak batera berdintasun tailerra egin genuen eta azkeneko emaitza bezala film laburra egin zuten.

 

 

 

 

 

“ABRIENDO CAMINOS” GALA de CORTOS SOLIDARIOS en el AQUARIUM y en la  UPV

PARTICIPAN AGISAS, KATXALIN y GIELMAR

 

 

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*El 24 de Marzo en el Aquarium GALA de Cortos (19:00) y el 29 de Marzo (11:00) también se verán en la UPV, Campus de Donostia. Se proyectarán  cortos sobre cáncer, discapacidad e igualdad. Para ello, han tenido la colaboración inestimable de las tres asociaciones. Colabora: Oscar Terol. Entrada libre / Aforo limitado / Entradas 607572027

 

*Los Cortos realizados durante todo el año son :

 

  • La vida no siempre es de color de rosa (Katxalin)
  • La barberia (Gielmar)
  • Hablemos de cancer (Katxalin)
  • Reportaje Gielmar (Gielmar)
  • Casi es lo mismo (Agisas, Katxalin y Gielmar) – Las tres asociaciones juntas realizamos el taller de igualdad y elaboramos el corto como resultado final.

Minbiziaren kontrako Katxalin lasterketa/Carrera katxalin contra el cáncer

Gielmar “Haizearen orrazian ” irisgarritasuna lortzeko protestan/Protesta de Gielmar solicitando accesibilidad al  “Peine del viento”

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